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衡量一個企業是否成功的標準,不僅僅是它在業務上的成功,還在于這個企業如何為其員工謀福利,改善員工的生活。星光公司處處體現著為員工謀福謀利的人文關懷精神,用實際行動實現了企業的可持續發展。
 

  員工用餐

公司為了員工有一個良好,舒適的用餐環境,在公司餐廳配備了數臺的空調和電扇。
     
  員工生活

公司為了改善住宿員工的生活條件,為每間宿舍安裝了空調,洗衣機、電視、網絡等設施。
     
  員工接送

公司每天安排班車對員工進行上下班的接送。   全力做到,開開心心上班來,平平安安回家去。

     
  員工業余生活

公司為員工建立了一個圖書室,藏書已經超過了5000冊,還建立了乒乓,臺球室,以及室外籃球場。

 
     

公司擁有完善專業系統的培訓機制,通過系統專業的培訓,提高員工的職業素養、工作技能、讓員工能有更好發展平臺,滿足員工發展和自我實現的需要。
 

  員工培訓

公司定期對員工進行專業的培訓,提高員工的職業素養,工作技能。

     

公司為員工足額繳納各項社會保險和住房公積金,為員工提供養老、醫療、失業、生育、工傷的基本保障,提高職工購、建房支付能力,改善職工住房條件發揮著重要作用。
 

五險一金

公司一經錄用,按全額工資繳納社會各項保險和公積金。

 

各項保險繳納比例表

項目 公司繳納比例(%) 個人繳納比例(%)
養老保險 19.0 8.0
醫療保險 8.0 2.0
失業保險 0.5 0.5
工傷保險 1.4 0.0
生育保險 0.8 0.0
住房公積金 12.0 12.0
合計 41.7 22.5
    
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